当社は、事業活動において、経済的な側面だけでなく、環境面（環境経営や環境に配慮した製品開発など）や社会面（人権尊重、地域社会との共生、製品の安全性、従業員の福利厚生など）にも配慮し、自然環境と社会の持続可能性を向上させる経営を目指します。
環境への取り組み
当社は、環境への影響を最小限に抑えながら、お客様のご要望とご期待に応える製品・サービスを提供し、環境に配慮した事業活動を推進することで、利益目標の達成を目指します。
行動方針
- 資源とエネルギーの節約に取り組み、限りある資源を有効に活用します。
- 「5S（整理・整頓・清掃・清潔・躾）」活動を通じて、快適で効率的な職場環境を整備します。
- 業務上のムダを徹底的に見直し、コスト削減につなげます。
- 産業廃棄物の削減に取り組み、グループ全体でゼロエミッションの実現を目指します。
- 納期の厳守により、お客様の信頼と満足度の向上を図ります。
- 品質管理を徹底し、納品後の不具合発生を防止します。
- 全社員が安全かつ安心して働ける職場づくりに努めます。
また、環境関連の法令をはじめ、適用されるすべての法令・条例、そして当社が同意するその他の要求事項を遵守します。
この環境経営方針は、全社員に深く理解され、自主的な行動につながるよう周知徹底を図ります。さらに、社内だけでなく社外にも本方針を公開し、広く共有いたします。
SDG’sへの取り組み
氷見鉄工所はモノづくりを通じて、持続可能な価値を社会に提供し、SDGsの達成に貢献したいと考えています。
そして、責任ある企業として積極的に地域、社会貢献活動を推進して参ります。
すべての人に健康と福祉を
- 働く環境の改善と整備 ・熱中症対策と従業員への配慮
- 危険予知訓練と実施
- 長時間労働の低減に尽力
質の高い教育をみんなに
- 人間形成における基本的行動を軸に社会及び企業へ貢献
- 業務遂行の心得等の基本的教育
- 外部での教育研修の受講
ジェンダー平等を実現しよう
- 女性の職場地位の確立
- 男女雇用平等に基づく壁の排除に尽力
- 人種差別への偏見削減
働きがいも経済成長も
- 社会、地域貢献への製品・サービス提供
産業と技術革新の
基盤をつくろう
- 地域社会に貢献できる製品提供
- 社員教育の充実
住み続けられるまちづくりを
- 地域・学校等の催しへの協賛
- 学生の職場体験受入
つくる責任つかう責任
- 環境影響負荷低減製品作り
パートナーシップで
目標を達成しよう
- 産学共同開発の推進 ・所属団体
- コンサルタントとのパートナーシップ関係
労働環境への取り組み
いきいきGカンパニー認証取得
氷見鉄工所では次世代育成支援対策推進法に基づき、職員が仕事と子育てを両立させ、その能力を十分に発揮させることができ、働きやすい・働きがいのある職場づくりを目指し業務改善を進めています。
①育児休業制度等を対象とした両立支援
- 女性はもちろん男性育休の積極的な取得を促進
- 家庭と仕事の両立を図るため多様な働き方をご提案
②職場における女性の登用･活躍推進
- 女性の職域拡大のための男性社員の意識改革
- 業務の見直しで女性がチャレンジしやすい環境整備
③家庭と仕事のワークライフバランスを推進
- 労働時間の徹底した管理により長時間労働を削減
- 時間単位年休の導入と有給休暇の取得推進
- 業務効率向上ためのIT化や業務改善の実施
社会貢献活動
私たち氷見鉄工所は、地域社会への貢献を通して、企業が地域との良好な関係を築き、地域社会の発展と持続可能な未来に寄与するための重要な活動を行っております。
中高生の職場体験
主に県内の中高生を対象に職場体験を受け入れています。みなさん一生懸命頑張って仕事をしています。